机构设置：

（一）办公室。

负责保密、文印、文书档案工作；负责本部的纪检、监察、人事、党群、工资福利、财务、接待、后勤事务、综合协调等工作。

（二）调研科。

负责调查研究组织工作的新情况、新问题；撰写部内综合性材料和上报材料；草拟本部工作计划，工作总结；做好信息综合反馈工作。

（三）干部科。

负责制定、执行有关干部政策、人事制度改革，做好干部的宏观管理工作；负责区管干部的考察选拔、任用管理、调整配备的具体工作；负责抓好区直机关及镇（街道）领导班子思想政治建设，抓好后备干部的培养考察、调整充实；协助有关部门做好选举工作；负责执行落实干部的离退休制度；负责干部档案和干部信息管理工作；负责干部统计工作；负责办理副局（科）级以上干部的调动手续；区下派和外派干部的考察、政审及办理手续；外地来我区挂职及跟班学习干部的安置工作。

（四）组织科。

负责研究制定全区党的基层组织建设规划，宏观指导基层党组织建设，包括党组织设置、基层党组织领导班子思想政治建设、全区党员教育管理、发展党员、组织生活、制度建设、党内统计、党费收缴使用和管理，指导进行党内选举；负责机关、事业单位党委（党组）成员的审核呈批工作；负责总结推广基层党组织、党员的先进事迹和党建工作的新经验；负责党刊的征订、用刊和发行工作；负责做好组织史资料收集、编纂和印发等工作。

（五）党联科。

负责贯彻执行党和国家群众工作的有关法律、法规和政策；负责党代表日常联络服务，组织、指导、协调党代表开展活动以及我区实行党代会常任制的有关工作；牵头拟订并组织实施全区党联系社群工作总体规划和政策；统筹指导和综合协调全区开展群众工作，督促检查相关政策、措施和重点任务的落实情况，建立健全党联系群众工作的绩效评价体系；推进和创新党直接联系群众工作；统筹、整合、协调全区联系服务群众的资源，建立和完善覆盖区、镇（街道）、村（居）三级联动的直接联系群众体系。

（六）“两新”科。

负责全区各类经济组织、社区、学校、中介组织等基层党组织建设和宏观管理，建立健全党内生活制度，充分发挥党组织的先锋模范作用和党员的战斗堡垒作用；负责指导新经济组织和新社会组织党建工作职责。

（七）干部培训科。

负责牵头制定、落实全区干部教育规划，组织全区公务员、中青年干部、组织部门干部开展培训，指导镇（街道）、村（居）干部的教育培训工作。

（八）干部监督科。

负责对各级领导班子贯彻执行干部人事工作纪律的检查监督，督办和直接查办严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；负责做好党员干部的信访工作；负责审理党籍、党龄以及其他历史遗留问题，落实干部政策等工作；负责因公出国（境）人员的政治审查工作。

（九）工资绩效科。

执行机关、事业单位工资制度、政策和标准，完善和规范机关事业单位收入分配制度；承担公务员工资水平调查的统筹协调与组织实施；承办区直机关、事业单位工作人员转正定级、调资升级、调动、职务变动和军队转业干部的工资核准；承担区直机关事业单位工资统发工作；承担机关事业单位离退休人员离退休费调整核定工作；办理机关事业单位工作人员确认参加工作时间、遗属生活困难补助和退休、退职相关手续以及出国定居离职费的审核；承担事业单位绩效工资总量的核定工作；指导机关、事业单位工资制度改革、工资管理和退休干部管理工作。组织协调全区绩效考核工作。

负责监督检查区和镇（街道）行政管理体制改革和机构改革方案、事业单位管理体制改革和机构改革方案、区直机关“三定”和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况，负责机构编制实名制的监督管理工作，承担机构编制信访和投诉处理工作。

负责编制年度绩效管理规划，制订、完善绩效管理工作实施方案和考评指标；强化绩效目标过程管理，督促检查考核对象绩效目标完成情况，提出意见和建议；指导数源单位制定指标考核方案和开展绩效评分工作；开展日常评估、绩效分析、通报、反馈以及年度绩效考评工作；承接市对区绩效考核工作；负责区绩效管理工作领导小组办公室的日常工作。

（十）人事管理科。

贯彻上级人事管理的政策法规，组织、协调、指导全区人事制度改革；负责《公务员法》的贯彻实施，对全区公务员队伍进行综合管理；负责人事信息数据库建立及数据统计分析；机关事业单位工作人员的招考录用和转任、调任工作。

负责军队转业干部的接收、安置工作及协同有关部门做好军队转业干部随调（迁）家属的安置工作；会同有关部门拟订军队转业干部安置待遇规定；协调和督促检查军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困政策；承担自主择业军队转业干部管理服务工作；承担区军队转业干部安置工作领导小组的日常工作。

（十一）机构编制科。

组织实施行政管理体制改革、党政群机关机构改革；审核区直党政群机关的职责配置、机构设置、人员编制和领导职数；协调各部门的职责调整与分工；审核镇（街道）机构改革方案；审核镇（街道）机关的机构设置与调整；承办区直和镇（街道）机关的机构编制管理和监督检查事项；负责对涉及行政机构编制的问题进行调研，提出处理意见。

负责组织实施事业单位管理体制改革、事业单位机构改革；审核区直和镇（街道）事业单位的主要任务、机构设置、人员编制、领导职数和经费来源渠道等；负责承办区直和镇（街道）事业单位机构编制管理和监督检查事项；负责贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》，组织实施事业单位法人登记管理工作；办理区直事业单位和省、市事业单位登记管理机关授权的事业单位法人的登记（备案）、变更、注销、年检及发（换）证等有关手续。

（十二）人才办：负责全区人才工作的宏观管理，参与区人才政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的选拔管理，检查人才政策的贯彻执行情况。

1.综合科：负责人才办文电、会务、机要、档案、财务、信息化、后勤等机关日常工作；分办文件、起草校核重要文稿和综合材料；承担安全、保密、政务公开、信息、统计等工作；编制年度人才专项资金预算，对专项资金使用情况进行总结分析、追踪问效。

2.人才服务科：负责区人才工作领导小组会议筹备和日常联络服务工作；指导、协调区人才服务中心和各人才服务小组的工作；掌握和联系全区各类高层次人才；协调各部门开展招才引智，人才引进等工作。

3.政策法规科：协调、宏观指导全区人才工作和人才队伍建设，提出加强人才工作队伍建设的意见、建议；协调有关部门制定、落实有关人才政策；检查监督各部门贯彻执行中央和省、市、区有关人才法规、政策执行情况以及“人才立区”决定任务分解表落实情况；牵头组织实施以区委、区政府名义表彰的优秀人才奖项评选工作；负责信息收集，对外宣传工作；协调开展专项重点人才工作；协调做好人才培养工作。

主要职责：

（一）根据党和国家组织人事、机构编制工作的方针、政策和法规，结合本区的实际，制定有关政策措施，建立和健全全区组织、干部、人事、机构编制管理制度。

（二）负责区管单位领导班子和区管干部的考察、选拔、调整、配备工作和思想政治建设工作，同时做好后备干部培养、选拔工作。

（三）抓好人才工作，在宏观、政策上发挥牵头抓总的作用，协调有关部门各司其职、密切配合，动员社会力量广泛参与，形成人才工作新格局。重点抓好党政人才队伍的建设。

四）加强干部队伍的宏观管理，深化干部制度改革，建立与我区经济社会发展相适应的干部管理制度和干部竞争、激励、监督机制；做好干部监督管理和审查工作，负责对各级党委（党组）和组织（人事）部门贯彻执行党的干部路线方针政策进行监督；受理党员、干部申诉，做好党员、干部的来信来访工作；配合纪律检查部门，做好端正党风工作。

（五）做好干部教育培训和知识分子工作，负责制定我区干部教育培训规划，建立健全干部教育培训制度，组织、协调好各级各类干部的教育培训工作，提高干部队伍素质；负责参与全区知识分子政策的制定和优秀专家、专业技术拔尖人才的管理，检查知识分子政策的贯彻执行情况。

（六）抓好党的基层组织建设。研究制定全区党的基层组织建设规划，指导各基层党委加强农村、街道（社区）、企业、机关、学校等党的建设。

（七）抓好党员队伍建设。负责全区党员的宏观管理，研究制定并组织实施全区发展党员规划，指导各基层党组织搞好党员教育培训工作，提高党员素质，做好全区的党费收缴、使用和管理工作。

（八）负责在“两新”组织宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行区委的有关指示和工作部署；调查研究“两新”组织党建工作，及时总结和推广经验，检查指导“两新”组织党建工作；负责“两新”组织党员发展工作；指导“两新”组织加强对工会、共青团、妇联等群众组织的领导，以党建带工建、团建、妇建。

（九）贯彻执行党和国家群众工作的有关法律、法规和政策；牵头拟订并组织实施全区党联系社群工作总体规划和政策；统筹指导和综合协调全区开展群众工作，督促检查相关政策、措施和重点任务的落实情况，建立健全党联系群众工作的绩效评价体系；推进和创新党直接联系群众工作；统筹、整合、协调全区联系服务群众的资源，建立和完善覆盖区、镇（街道）、村（居）三级联动的直接联系群众体系。

（十）拟订全区行政、事业管理体制改革和机构改革方案并组织实施；管理区直和镇（街道）行政、事业单位的职责配置、机构设置、人员编制和领导职数；监督改革方案和“三定”规定以及机构编制政策法规的执行情况。

（十一）负责全区事业单位登记管理工作。

（十二）负责全区绩效管理工作。

（十三）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策。

（十四）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员管理政策。

（十五）负责行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策；负责全区军队转业干部接收安置工作；负责区机关聘员管理工作。

（十六）承办区委、区政府和上级部门交办的其他事项。

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